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क्या है ‘चांदनी’, इंफोसिस ने अपने कर्मचारियों को दी चेतावनी

सूचना प्रौद्योगिकी की दिग्गज कंपनी इंफोसिस ने अपने कर्मचारियों को चांदनी के खिलाफ चेतावनी दी है, काम के घंटों के बाद दूसरी नौकरी करने की प्रथा। एक आंतरिक पोस्ट में, कंपनी ने अपने कर्मचारियों से कहा है कि इस तरह की गतिविधियों से अनुबंध समाप्त हो जाएगा, द मिंट ने बताया। आंतरिक संचार में, इंफोसिस ने कहा कि कर्मचारी पुस्तिका और आचार संहिता के अनुसार दोहरे रोजगार की अनुमति नहीं है।

टेक फर्म ने ऑफर लेटर के उस हिस्से पर भी प्रकाश डाला जिसमें कहा गया था कि कर्मचारियों को इंफोसिस की अनुमति के बिना अन्य फर्मों में भूमिका निभाने की अनुमति नहीं है। टकसाल रिपोर्ट जोड़ा गया।

चांदनी क्या है?

मूनलाइटिंग का तात्पर्य नियमित कार्य घंटों के बाद माध्यमिक कार्य करने की प्रथा से है। यह माध्यमिक नौकरी नियोक्ताओं की जानकारी के बिना ली जाती है। यह आमतौर पर रात में या सप्ताहांत पर लिया जाने वाला साइड जॉब होता है।

आईटी कंपनियां चिंतित हैं कि ‘चांदनी’ उत्पादकता को प्रभावित करेगी, हितों के टकराव और संभवत: डेटा उल्लंघन को जन्म देगी।

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क्या भारत में चांदनी देना गैरकानूनी है?

भारत में एक व्यक्ति बिना किसी कानून को तोड़े एक और नौकरी कर सकता है। लेकिन समान नौकरियों वाले किसी व्यक्ति को गोपनीयता के उल्लंघन के बारे में चिंता हो सकती है। अधिकांश कंपनियों में कर्मचारी अनुबंधों में एकल रोजगार खंड शामिल हैं। ऐसे में चांदनी को धोखा माना जा सकता है।

भारत में, कारखाना अधिनियम के अनुसार दोहरा रोजगार निषिद्ध है। लेकिन कुछ राज्यों में आईटी कंपनियों को इस नियम से छूट दी गई है। कर्मचारियों को कई काम करने से पहले अपने रोजगार अनुबंध की सावधानीपूर्वक जांच करनी चाहिए।

क्या चांदनी देना नैतिक है?

चांदनी रोशनी के आसपास की नैतिकता पर आईटी क्षेत्र तेजी से विभाजित है। विप्रो के चेयरमैन रिशद प्रेमजी ने इस प्रथा को ‘धोखाधड़ी’ बताया था। “तकनीक उद्योग में चांदनी करने वाले लोगों के बारे में बहुत सारी बकवास है। यह धोखा है – सादा और सरल”, उन्होंने 20 अगस्त को ट्वीट किया।

टेक महिंद्रा के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) सीपी गुरनामी ने हाल ही में ट्वीट किया था कि समय के साथ बदलते रहना जरूरी है। “मैं हमारे काम करने के तरीकों में व्यवधान का स्वागत करता हूं।”

दूसरी ओर, इंफोसिस के पूर्व निदेशक मोहनदास पई ने कहा कि तकनीकी उद्योगों में कम प्रवेश स्तर के वेतन ने चांदनी दी। “यदि आप लोगों को अच्छी तरह से भुगतान नहीं करते हैं, तो वे कहते हैं कि मैं और अधिक पैसा कमाना चाहता हूं और यहां अच्छी कमाई का आसान तरीका है क्योंकि तकनीक उपलब्ध है … मुझे डॉलर में बहुत अच्छा भुगतान मिलता है, मैं और अधिक कमा सकता हूं … और इसलिए यह आकर्षक है,” उन्होंने पीटीआई को बताया।



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