चिंता के बावजूद, कॉलेज के स्नातक अभी भी वॉल स्ट्रीट की नौकरियों के लिए क्यों आते हैं

जब गोल्डमैन सैक्स के जूनियर बैंकरों ने एक आंतरिक सर्वेक्षण में “अमानवीय” काम करने की स्थिति के बारे में शिकायत की, जिसने इस मार्च में पूरे उद्योग में लहरें पैदा कीं, तो एक आने वाला विश्लेषक हैरान नहीं था।

वह 90 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ अपने रंगरूटों को छिपाने के लिए उद्योग की प्रतिष्ठा के बारे में जानता था। लेकिन उनके और कई अन्य लोगों के लिए, अभी भी उग्र महामारी के साथ संयुक्त सौदों में उछाल से बनी कठिन परिस्थितियों ने वॉल स्ट्रीट के सबसे स्पष्ट आकर्षण को कम नहीं किया है: पैसा।

दक्षिण एशियाई प्रवासियों के बेटे ने कहा कि उसने अपने माता-पिता को आर्थिक रूप से संघर्ष करते हुए देखने के बाद हाई स्कूल के बाद से वॉल स्ट्रीट करियर की योजना बनाई है। उन्होंने प्रतिष्ठित आइवी लीग में अपने समय के दौरान न्यूयॉर्क में जेपी मॉर्गन चेज़ में इंटर्नशिप हासिल की और जून में पूर्णकालिक विश्लेषक के रूप में शुरुआत की।

“मैं एक अति-गरीब परिवार में नहीं पला-बढ़ा हूं, लेकिन कुछ बिंदुओं पर हम वास्तव में संघर्ष कर रहे थे,” उन्होंने सीएनबीसी को बताया। विश्लेषक ने कहा कि बैंकिंग उन्हें अपने बड़े छात्र ऋण चुकाने और अपने माता-पिता का समर्थन करने में सक्षम बनाएगी, जिन्होंने जेपी मॉर्गन की भूमिका पर चर्चा करते हुए नाम न बताने के लिए कहा।

“सबसे महत्वपूर्ण बात वित्तीय सुरक्षा थी,” उन्होंने कहा। “आप जो भी घंटे लगाने को तैयार हैं, और दिन के अंत में यह पूरी तरह से इसके लायक है।”

उद्योग द्वारा युवा वयस्कों के साथ किए जाने वाले व्यवहार पर गोल्डमैन की कहानी की कड़ी सुर्खियों के बावजूद, हजारों लोग अभी भी वॉल स्ट्रीट में आते हैं। भर्तीकर्ताओं, परिसर सलाहकारों और सीएनबीसी द्वारा साक्षात्कार किए गए आधा दर्जन से अधिक प्रथम वर्ष के विश्लेषकों के अनुसार, उद्योग बाहरी वेतन और व्यापक कैरियर विकल्पों की तलाश में उच्च उपलब्धि हासिल करने वालों के लिए एक शीर्ष गंतव्य बना हुआ है।

इस बीच, उद्योग के सबसे प्रसिद्ध फीडर स्कूल कहते हैं कि वित्त करियर की मांग कम नहीं हुई है।

उदाहरण के लिए, पेन्सिलवेनिया विश्वविद्यालय में, वित्त पिछले दो दशकों से छात्रों के लिए शीर्ष गंतव्य रहा है, के अनुसार बारबरा हेविट, अपने कैरियर सेवा समूह के कार्यकारी निदेशक। वॉल स्ट्रीट को चुनने वाले पूर्णकालिक नौकरियों वाले स्नातकों का प्रतिशत इस पर रहा है लगभग 30% कम से कम 2015, परामर्श, प्रौद्योगिकी और स्वास्थ्य देखभाल को मात देना।

हेविट ने कहा, “यह सबसे बड़ा उद्योग क्षेत्र रहा है जिसमें स्नातक स्तर पर हमारे छात्र लंबे समय तक चले गए हैं।” “आश्चर्यजनक रूप से थोड़ा बदलाव आया है।”

निष्पक्ष होने के लिए, उद्योग की प्रतिष्ठा पिछले कुछ वर्षों में घटी और प्रवाहित हुई है। 2008 के वित्तीय संकट में बैंकों की भूमिका के कारण पहले दौर की नाराजगी और आत्म-परीक्षा हुई थी 2013 मौत लंदन स्थित इंटर्न मोरित्ज़ एरहार्ट के। पिछले एक दशक में प्रौद्योगिकी क्षेत्र के उदय के साथ-साथ निजी इक्विटी और उद्यम पूंजी फर्मों में वृद्धि ने युवा प्राप्तकर्ताओं को उच्च-भुगतान, पुरस्कृत पदों के लिए अन्य अवसर प्रदान किए हैं।

लेकिन हर बार, सुर्खियों में रहने के बावजूद यह घोषणा करते हुए कि युवा लोगों के पास है उद्योग पर खट्टा, एक बैंक में अपने जीवन पर हस्ताक्षर करने के इच्छुक स्वयंसेवकों की कोई कमी नहीं है।

“मुझे नहीं लगता कि निवेश बैंकिंग ने अपनी कोई अपील खो दी है; यह अभी भी एक महान उद्योग में एक अभूतपूर्व काम है,” डेविड मैककॉर्मैक, एक 18 वर्षीय भर्ती अनुभवी, ने सीएनबीसी को बताया। “यह सिर्फ इतना है कि आप लोगों को उस समर्थन के बिना अभूतपूर्व स्तर पर काम करने के लिए कह रहे हैं जो उन्हें महामारी से पहले होता।”

अब प्रसिद्ध सर्वेक्षण में शामिल गोल्डमैन की प्रौद्योगिकी सलाहकार टीम के विश्लेषकों को इस साल की शुरुआत में “सही तूफान” में पकड़ा गया था, के अनुसार एलन जॉनसन न्यूयॉर्क स्थित पे कंसल्टेंसी जॉनसन एसोसिएट्स के। उन्होंने कहा कि निवेश बैंकों ने महामारी की शुरुआत में काम पर रखने पर लगाम लगाई क्योंकि उन्हें लगा कि आसन्न मंदी सौदों की गतिविधि को सीमित कर देगी, उन्होंने कहा।

जब सौदा प्रवाह और आईपीओ बाजार में उछाल आया, तो फेडरल रिजर्व की महामारी की प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद, बैंकों को समझा गया। कंपनियों ने असामान्य स्थानों में जूनियर बैंकरों के लिए शिकार का सहारा लिया, जिनमें शामिल हैं परामर्श और लेखा फर्मों ने मुफ्त पेलोटन साइकिल और बढ़ा हुआ आधार वेतन जैसे भत्तों की पेशकश की।

जेपी मॉर्गन के विश्लेषक की प्रेरणा वॉल स्ट्रीट पर एक पुराने युग के एक वाक्यांश को याद करती है, जिसमें दिखाया गया है कि कुछ चीजें कभी नहीं बदलती हैं।

पहले के दशकों में – जब निवेश बैंकों में धनी परिवारों की अच्छी तरह से जुड़ी संतानों के साथ कर्मचारी होने की अधिक संभावना थी – युवा, भूखे बाहरी लोगों को पीएसडी के रूप में जाना जाता था। परिवर्णी शब्द का अर्थ है गरीब, स्मार्ट, गहरी इच्छा के साथ अमीर बनने के लिए। उस वाक्यांश का जन्म बेयर स्टर्न्स में हुआ था, जो सिटीग्रुप के पूर्व सीईओ सैंडी वेइल और गोल्डमैन सैक्स के सीईओ डेविड सोलोमन सहित भविष्य के उद्योग के दिग्गजों के लिए प्रशिक्षण मैदान है।

कुछ बैंकरों के अनुसार, हाल के स्नातकों के छात्र ऋण के बढ़ते स्तर ने उन्हें अधिक जोखिम-प्रतिकूल और करियर पर जुआ खेलने की संभावना कम कर दी है, जो कि वित्तीय रूप से भुगतान नहीं कर सकते हैं। 40% से अधिक अमेरिकी वयस्क जो कॉलेज गए थे उन्होंने कर्ज लिया, जबकि बकाया छात्र ऋण कुल $1.7 ट्रिलियन फेडरल रिजर्व के अनुसार, 2020 के अंत तक।

सिटीग्रुप में प्रथम वर्ष के बैंकर ने कहा, “अगर मुझे मूल रूप से कुछ वर्षों के लिए इस बैंक को अपनी आत्मा बेचनी है, तो मुझे इसके लिए भुगतान करना होगा।” “एक लाख छात्र हैं जो सभी योग्य हैं, लेकिन पर्याप्त स्थान नहीं हैं; वे इस अवसर के लिए मार डालेंगे।”

(सीएनबीसी ने इस लेख में उनके नाम और अन्य कनिष्ठ बैंकरों के नामों को रोक दिया क्योंकि उनके नियोक्ता उन्हें प्रेस से बात करने से रोकते हैं।)

मैककॉर्मैक के अनुसार, वेतन शुरू करने के अलावा, जो लगभग हर दूसरे उद्योग की तुलना में अधिक है – प्रमुख फर्मों के शीर्ष विश्लेषक कॉलेज से बाहर अपने पहले वर्ष में कुल मुआवजे की उम्मीद $ 200,000 तक कर सकते हैं – जूनियर बैंकरों ने अक्सर “निकास के अवसरों” को बैंक में शामिल होने के कारण के रूप में उद्धृत किया। .

यह वॉल स्ट्रीट है- निवेश बैंकिंग में एक सफल कार्यकाल के बाद इंतजार कर रहे करियर के प्रकारों के लिए बोलें, चाहे वह निजी इक्विटी, हेज फंड, फिनटेक, परामर्श या उद्यम पूंजी में हो।

उन्होंने कहा कि जब उन्होंने प्रौद्योगिकी और उद्यम पूंजी फर्मों के साथ-साथ स्नातक स्कूल में भूमिका निभाई, तो सिटीग्रुप विश्लेषक ने अंततः निवेश बैंकिंग पर अपना दांव लगाया क्योंकि यह सबसे अधिक निकास अवसर प्रदान करता है, उसने कहा।

“यह वास्तव में इस तथ्य के लिए नीचे आया कि मुझे दृढ़ता से महसूस हुआ कि मैं निवेश बैंकिंग के दो ठोस वर्षों के बाद कहीं भी जा सकता हूं,” उसने कहा। “लोग यह धारणा बनाते हैं कि यदि आप किसी शीर्ष फर्म में निवेश बैंकिंग से बच सकते हैं, तो आप कुछ भी संभाल सकते हैं।”

एक और पहले वर्ष, गोल्डमैन में इस एक ने उस भावना को दोहराया। उसने कहा कि उसके कई साथी फर्म के कैशेट और इसके खुलने की संभावनाओं से प्रेरित हैं, उसने कहा।

“यह बहुत आसान है: गोल्डमैन सबसे अच्छे लोगों को चुनता है,” उसने कहा। “यह सर्वश्रेष्ठ पेशेवर होने के लिए बूट कैंप की तरह है।”

उन्होंने कहा कि उनके जैसे युवा कर्मचारी जरूरी नहीं कि वित्त में सहज रुचि के कारण गोल्डमैन में शामिल हों, लेकिन यह जानने की सुरक्षा के लिए कि उनके दो साल के कार्यक्रम के अंत में उनके पास अवसर होंगे। “यह वही है जो आप गोल्डमैन के बाद कर सकते हैं जो लोगों के लिए एक बड़ा प्रेरक है,” उसने कहा। “यह लॉन्चिंग पैड है जो आप चाहते हैं।”

फिर भी, अन्य लोग स्वयं बैंकिंग और शक्तिशाली लोगों से इसकी निकटता के प्रति आकर्षित थे। जो लोग इसे विश्लेषक और सहयोगी स्तरों से आगे बढ़ाते हैं, वे अधिक महत्वपूर्ण काम करना शुरू कर सकते हैं, और प्रबंध निदेशकों को अक्सर बहु-अरब डॉलर के सौदे लाने का काम सौंपा जाता है, जब विलय बंद हो जाता है, तो महिमा का आधार होता है।

हाल के वर्षों में, बैंकों ने नए साल की शुरुआत से ही भर्ती शुरू कर दी है, संभवत: बड़ी तकनीक और अन्य फर्मों के शीर्ष छात्रों के लिए प्रतिस्पर्धा के कारण। वे भी परीक्षण पर झुकाव शुरू कर दिया है और उद्योग की विविधता को आगे बढ़ाने के हिस्से के रूप में स्कूलों की एक विस्तृत श्रृंखला से खींचने में मदद करने के लिए सॉफ्टवेयर प्लेटफॉर्म का साक्षात्कार करना।

कई छात्र यह जानने की सुरक्षा को प्राथमिकता देते हैं कि वे अपनी महंगी शिक्षा पूरी करने के बाद कहां पहुंचेंगे, इसके अनुसार एम्मा रासील, ड्यूक विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर, जो वित्त छात्रों को सलाह देते हैं। उन्होंने कहा कि दो साल का विश्लेषक कार्यक्रम अक्सर निजी इक्विटी में दो से तीन साल के कार्यकाल के लिए रुचि पैदा करता है।

“विशेष रूप से निवेश बैंकिंग में, वास्तव में स्पष्ट रूप से तैयार किया गया कैरियर मार्ग है,” रसील ने कहा। “मेरे छात्र कह रहे हैं, ‘जब तक मैं 27 साल का नहीं हो जाता, मुझे अपने लिए नौकरी खोजने के बारे में नहीं सोचना पड़ेगा।'”

ड्यूक छात्रों के बीच निवेश बैंकिंग की मांग पिछले एक दशक में लगभग समान स्तर पर रही है, रसील ने कहा। इसके अलावा, वॉल स्ट्रीट की ओर जाने वाले लगभग 70% छात्रों ने वित्तीय संकट से पहले 50-50 विभाजन की तुलना में व्यापारिक भूमिकाओं पर बैंकिंग में जाने का फैसला किया, उसने कहा।

लेकिन एक अन्य गोल्डमैन विश्लेषक के अनुसार, बैंकों द्वारा अपने कॉलेज के कार्यकाल में इतनी जल्दी अन्य संभावनाओं को बंद कर दिया जा सकता है और वित्त में शामिल होने के लिए साथियों के दबाव में योगदान कर सकता है।

“मैंने वास्तव में पहले कभी बैंकिंग के बारे में नहीं सुना था, लेकिन नए साल के दौरान, यह हर किसी की ‘बैंकिंग, बैंकिंग’ कहने की पूरी लहर की तरह है,” विश्लेषक ने कहा। “मैं ऐसा था ‘वाह, यह भयानक लगता है। कोई भी उन घंटों में काम क्यों करना चाहेगा?’ लेकिन फिर यह एक झुंड की मानसिकता की तरह है।”

में गोल्डमैन जूनियर बैंकरों के सर्वेक्षण के बाद, बैंकों ने सीमाओं को निर्धारित करने, विश्लेषक कार्यक्रमों को समृद्ध करने और नौकरी के अधिक सांसारिक पहलुओं को स्वचालित करने के लिए प्रौद्योगिकी विकसित करने के लिए एक नए सिरे से धक्का देने की घोषणा की।