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पेटीएम ने इन भूमिकाओं में ‘वर्क फ्रॉम होम’ का विकल्प दिया, सीईओ विजय शर्मा ने किया ट्वीट

कोविड -19 महामारी के बीच पेश किए गए इस नए कार्य मॉडल का समर्थन करते हुए, शेखर ने घोषणा की कि उनका डिजिटल भुगतान मंच तकनीकी, व्यवसाय और उत्पाद भूमिकाओं में कर्मचारियों को घर या उनकी पसंद के किसी भी स्थान से काम करने की अनुमति देगा।

कनिष्क सिंघारिया द्वारा लिखित | पौलोमी घोष द्वारा संपादित

पेटीएम के संस्थापक और सीईओ विजय शेखर शर्मा ने गुरुवार को घर से काम करने और कार्यालय से काम करने के बीच तुलना की और नई भूमिकाओं की पेशकश की जो किसी की पसंद के ‘कहीं से भी काम’ करने की सुविधा प्रदान करती हैं। अपने ट्विटर हैंडल पर एक एनिमेटेड क्लिप साझा करते हुए, शेखर ने रेखांकित किया कि कैसे भीड़भाड़ वाले सार्वजनिक परिवहन के माध्यम से यात्रा करना पड़ता है, घर से काम करते हुए समय पर अपने कार्यालयों तक पहुंचने के लिए टिकट खरीदने के लिए लंबी कतारों में खड़ा होना इन सभी परेशानियों को समाप्त करता है और आराम प्रदान करता है।

कोविड -19 महामारी के बीच पेश किए गए इस नए कार्य मॉडल का समर्थन करते हुए, शेखर ने घोषणा की कि उनका डिजिटल भुगतान मंच कर्मचारियों को घर से या उनकी पसंद के किसी भी स्थान से काम करने की अनुमति देगा और नौकरी चाहने वालों को करियर अनुभाग में जाने के लिए प्रोत्साहित करेगा। पेटीएम वेबसाइट के वर्तमान उद्घाटन की तलाश करने के लिए और “उस टीम में शामिल हों जिसने भारत के अच्छे भुगतान में क्रांति ला दी है”।

पेटीएम प्रमुख ने ट्वीट किया, “पेटीएम में हम आपको उत्पाद, तकनीक और व्यावसायिक भूमिकाओं के लिए घर/कहीं भी काम करने की अनुमति देते हैं।”

कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल के अनुसार, हाल ही में, टेस्ला इंक के मुख्य कार्यकारी एलोन मस्क ने कर्मचारियों को कार्यालय लौटने या कंपनी छोड़ने के लिए कहा। मस्क ने टेस्ला के कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में लिखा, “टेस्ला में सभी को प्रति सप्ताह कार्यालय में कम से कम 40 घंटे बिताने की आवश्यकता है।” उन्होंने कहा, “यदि आप नहीं आते हैं, तो हम मान लेंगे कि आपने इस्तीफा दे दिया है।”

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