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भारत के युवाओं के उज्जवल भविष्य के लिए टेक-फर्स्ट अपस्किलिंग कुंजी

यह पाया गया है कि अपस्किलिंग पहल में 2030 तक वैश्विक स्तर पर 5.3 मिलियन नए रोजगार सृजित करने की क्षमता है। हमारे देश के युवाओं में निवेश करने से भविष्य के अवसरों को अनलॉक करने में मदद मिलेगी जो आने वाले वर्षों में भारत को तेजी से लाभान्वित कर सकते हैं। देश के वयस्कों को अपस्किल करने से उन्हें सार्थक करियर बनाने, प्रासंगिक बने रहने और सोच को प्रज्वलित करने में मदद मिलेगी। डिजिटल कौशल, उच्च योग्यता स्तरों और उत्कृष्टता की प्यास से लैस, भारत के भविष्य के परिवर्तनकर्ता आने वाले वर्षों में दुनिया भर में अर्थव्यवस्थाओं के परिभाषित कारक हो सकते हैं।

कई संस्थाओं ने निरंतर सीखने की कोशिश की है ताकि पेशेवर वैश्विक स्तर पर पहुंच सकें। समग्र प्रशिक्षण और सीखने के मार्ग में जिन मुख्य मुद्दों का सामना करना पड़ा है उनमें से कुछ निम्नलिखित हैं: ऐसे उपकरणों का निर्धारण करना जो लोगों के एक बड़े समूह द्वारा एक साथ आसानी से उपयोग किए जा सकते हैं, ऐसी जानकारी प्रस्तुत करना जिसे आसानी से पहुँचा जा सके और शिक्षण के लिए किसी की शिक्षा का स्तर चाहे जो भी हो, स्पष्ट रूप से समझा। प्रौद्योगिकी इन सभी मुद्दों का उत्तर हो सकती है, इसलिए राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी दिवस पर, कौशल अंतर को पाटने में प्रौद्योगिकी की भूमिका की जांच करना उचित है।

प्रौद्योगिकी, अपने असीमित संस्करणों के साथ, अद्वितीय अपस्किलिंग के लाभ के लिए तैयार की जा सकती है ज़रूरत

सबसे पहले, प्रौद्योगिकी कई विकल्प प्रदान करती है जिन्हें कौशल-विशिष्ट और कौशल-अज्ञेय उद्योगों की अपस्किलिंग आवश्यकताओं के अनुरूप बनाया जा सकता है। इन प्रारूपों में लाइव कक्षाएं, वीडियो-आधारित श्रृंखला और लंबे समूह-आधारित पाठ्यक्रम शामिल हैं। यह न केवल डिजिटल कौशल प्रदान करने में मदद कर सकता है, बल्कि महत्वपूर्ण ऑफ़लाइन भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के लिए प्रशिक्षण में भी मदद कर सकता है। यह नए करियर के लिए अपस्किलिंग प्रारूप बनाने में भी मदद कर सकता है जो लगातार विकसित हो रहे हैं और उनकी परिभाषाओं को जोड़ रहे हैं।

औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान, जिन्होंने ब्लू-कॉलर श्रमिकों के प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित किया है, छात्रों के समग्र विकास के लिए उपलब्ध कई तकनीकी विकल्पों से बहुत लाभ उठा सकते हैं। इन संस्थानों के लिए सही कौशल महत्वपूर्ण होगा जो जमीनी क्षेत्रों में काम करते हैं, मौजूदा प्रणाली में अंतराल को समझने के लिए, यथास्थिति को चुनौती देने और विघटनकारी समाधान तैयार करने के लिए।

प्रौद्योगिकी अवसर सृजन के लिए भारत को कहीं से भी आकाओं और साथियों से जोड़ने में मदद कर सकती है

दूसरे, सामाजिक रूप से दूर की दुनिया में, प्रौद्योगिकी भारत के युवाओं को देश में कहीं से भी निर्बाध, निरंतर परामर्श और पीयर-टू-पीयर सीखने में मदद कर सकती है। आकाओं और साथियों के साथ बेहतर संबंध रोजगार के बेहतर अवसरों की ओर ले जाते हैं – एक बातचीत एक पूर्ण करियर का द्वार खोल सकती है। अनुभवी पेशेवरों से सलाह भी वर्तमान उद्योग मानकों के बारे में एक विहंगम दृश्य देने में मदद कर सकती है, जो अभी भी तेजी से बदल रहे हैं क्योंकि महामारी अनिश्चित बनी हुई है। यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण हो सकता है कि क्या अपस्किलिंग पद्धतियां अद्यतित हैं, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण सर्वोत्तम प्रथाओं के अनुरूप हैं और यदि सीखने, अनलर्न और फिर से सीखने की आवश्यकता है। सलाहकार, यदि सक्षम हैं, तो वे सीधे प्रतिभा पूल से भी काम पर रख सकते हैं, जिसके लिए वे जिम्मेदार हैं, उपयुक्त उम्मीदवारों और संगठनों के लिए जीत-जीत प्रदान करते हैं जो अपस्किलिंग और प्रशिक्षण प्रयासों के माध्यम से फर्क करना चाहते हैं।

प्रौद्योगिकी महान स्तर की हो सकती है कि भारत को भारत के युवाओं के लिए समान अवसर प्रदान करने की आवश्यकता है

अंत में, योग्य उम्मीदवारों को उद्योग के दिग्गजों से जोड़ने के लिए तकनीक मौजूद नहीं है। देश को एक साथ आगे बढ़ने की जरूरत है, यह महान स्तर की बात हो सकती है। उदाहरण के लिए, लॉकडाउन के दौरान, बड़ी संख्या में लोगों ने अपने कौशल को उन्नत करने, अपनी नौकरी प्रोफ़ाइल को ऊंचा करने और काम खोजने के लिए अपने मोबाइल फोन, टैबलेट और लैपटॉप का सहारा लिया। कौशल शिक्षा ईंट-और-मोर्टार कक्षाओं से आगे निकल गई, जिससे सभी को उच्च-मांग वाली नौकरियों को प्राप्त करने का समान अवसर मिला। भारत के युवाओं में ‘कार्रवाई के प्रति पूर्वाग्रह’ है, जो निष्क्रियता पर कार्रवाई की प्राथमिकता है, उन्हें सकारात्मक बदलाव लाने के लिए बस सही अवसरों की आवश्यकता है।

स्माइल फाउंडेशन जैसे गैर-लाभकारी संगठनों को अपने ‘तय्यारी कल की’ कार्यक्रम के साथ देखना खुशी की बात है, जो महामारी के दौरान युवाओं को रोजगार सुनिश्चित करने के लिए डिजिटल तकनीकों का उपयोग करने वाले सभी के लिए अपस्किलिंग और प्रशिक्षण पहल की दिशा में काम करते हैं। बाल अधिकारों को लागू करने में एक मजबूत आवाज होने के कारण, संगठन ने भारत के युवाओं को उनकी आजीविका और शिक्षा की रक्षा करने के लिए बिना किसी पूर्वाग्रह के अपनी दृढ़ वकालत का विस्तार किया। स्माइल फाउंडेशन ने जल्दी ही महसूस किया कि डिजिटल रूप से जानकार कार्यबल नए सामान्य की जरूरत है और अपने एसटीईपी रोजगार प्रशिक्षण पहल के माध्यम से 65, 000 से अधिक युवाओं को प्रशिक्षित करने के लिए क्लाउड-आधारित प्रशिक्षण मॉडल का उपयोग किया।

भारत सरकार ने यह भी सुनिश्चित किया कि 2022-23 के केंद्रीय बजट की अपनी प्रस्तुति में, एक डिजिटल विश्वविद्यालय स्थापित करने के प्रयास का उल्लेख था जिसमें शिक्षा को अधिक सुलभ और लोकतांत्रिक बनाने की क्षमता हो। विश्वविद्यालय संभावित रूप से टियर 1 शहरों के छात्रों और मध्य भारत के शैक्षणिक संस्थानों के छात्रों के बीच वर्ग विभाजन को पाटने में मदद कर सकता है। जब एफएम प्रौद्योगिकी-प्रथम, कौशल-प्रथम अर्थव्यवस्था की आवश्यकता की बात करता है, तो यह केवल एक प्रभावशाली रिज्यूमे से परे अच्छी प्रतिभा के विकास के लिए एक राष्ट्रीय आह्वान है। योग्यता आज, केवल अकादमिक वंशावली और रोजगार इतिहास से ही नहीं मापा जा सकता है – कौशल उतना ही महत्वपूर्ण है, यदि सबसे महत्वपूर्ण नहीं है।

इस प्रकार छात्रों, स्नातकों और युवा पेशेवरों के पास प्रौद्योगिकी का लाभ उठाकर अपस्किलिंग के अवसर खोजने का हर संभव अवसर है। आज की हाइपरकनेक्टेड दुनिया में, जबकि हम एक बेहतर 2023 के लिए विकास पथ पर चल रहे हैं, अपस्किलिंग वह आशा हो सकती है जिसकी देश के युवाओं को जरूरत है। भारत के भविष्य में इस बिंदु पर पीछे मुड़कर नहीं देखा जा सकता है, और हमारे कार्यबल को वैश्विक मानकों तक ले जाने के लिए, हमारे कौशल पारिस्थितिकी तंत्र के प्रत्येक घटक को बेहतर कल के लिए प्रौद्योगिकी की ओर देखना चाहिए।

(इस राय लेख के लेखक, आतिश पाराशर, दक्षिण बिहार के केंद्रीय विश्वविद्यालय के डीन और प्रमुख हैं)


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