यह शेयर बाजार को कैसे प्रभावित करता है, गैप को कैसे बंद करें

महिलाएं बाजार में पुरुषों के समान दर से निवेश नहीं करती हैं, और इसके कारण कमाई की कम शक्ति की तुलना में अधिक सूक्ष्म हैं।

विशेषज्ञ इस लिंग निवेश अंतर के लिए अन्य बाधाओं के बीच, कारकों की ओर इशारा करते हैं जैसे कि निवेश समुदाय द्वारा महिलाओं को कैसे माना जाता है और उनके साथ व्यवहार किया जाता है।

निवेश असमानता स्पष्ट है: यदि महिलाएं पुरुषों के समान दर पर निवेश करती हैं, तो निजी व्यक्तियों से प्रबंधन के तहत संपत्ति में कम से कम $3.22 ट्रिलियन अतिरिक्त होगा, BNY Mellon Investment Management की एक रिपोर्ट मिली. 2021 में किए गए फर्म के वैश्विक सर्वेक्षण में 16 बाजारों में 8,000 पुरुष और महिलाएं शामिल थीं। बीएनवाई मेलॉन ने 60 ट्रिलियन डॉलर के प्रबंधन के तहत संपत्ति वाले 100 वैश्विक संपत्ति प्रबंधकों का भी साक्षात्कार लिया।

जब सेवानिवृत्ति के लिए बचत की बात आती है, तो अमेरिकी महिलाओं के नियोक्ता-प्रायोजित योजना या ब्रोकरेज खाते में निवेश करने की संभावना कम होती है। ट्रांसअमेरिका सेंटर फॉर रिटायरमेंट स्टडीज. नवंबर 2022 में जारी श्रमिकों का 22वां वार्षिक सर्वेक्षण, हैरिस पोल द्वारा 28 अक्टूबर और 10 दिसंबर, 2021 के बीच अमेरिका के भीतर 5,493 श्रमिकों के राष्ट्रीय प्रतिनिधि नमूने के बीच आयोजित किया गया था।

नतीजा यह है कि महिलाएं, जो औसतन पुरुषों की तुलना में अधिक समय तक जीवित रहती हैं, जब वे चाहें तो रिटायर होने के लिए तैयार होने की संभावना कम होती है। बीएमओ के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 66 फीसदी पुरुषों की तुलना में कुछ 53 फीसदी महिलाएं अपनी लक्षित तिथि पर सेवानिवृत्त होने के बारे में आर्थिक रूप से सहज महसूस करती हैं। इप्सोस द्वारा 16 जनवरी से 12 फरवरी तक किए गए सर्वेक्षण में 3,401 अमेरिकी वयस्कों के नमूने लिए गए।

वास्तव में, अधिकांश अमेरिकी वित्तीय सलाहकार पुरुष हैं – 2022 में केवल 35% महिलाएं थीं, जैसा कि रिपोर्ट में बताया गया है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो.

फिर डिस्पोजेबल आय की उच्च बाधा है जो महिलाएं सोचती हैं कि उन्हें निवेश करने से पहले इसकी आवश्यकता है। बीएनवाई मेलन ने पाया कि औसतन, दुनिया भर की महिलाओं का मानना ​​है कि इसमें से किसी भी निवेश पर विचार करने से पहले उन्हें एक महीने में $4,092 की आवश्यकता होती है। अमेरिका में, महिलाएं, औसतन, सोचती हैं कि उन्हें प्रति माह $ 6,000 से अधिक की आवश्यकता है – या प्रति वर्ष केवल $ 72,000 से अधिक।

शीर्ष पर, सर्वेक्षण में शामिल एक चौथाई से अधिक महिलाओं ने अपने वित्तीय स्वास्थ्य को खराब या बहुत खराब बताया, बीएनवाई मेलॉन इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट में ड्रेफस, मेलॉन एंड एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड्स की सीईओ स्टेफनी पियर्स ने कहा।

“अगर महिलाओं को नहीं लगता कि उनके पास बहुत अच्छा वित्तीय स्वास्थ्य है और उनके पास यह बहुत अधिक है [disposable income] बाधा, यह एक बाधा है जो वास्तव में लोगों को वित्तीय बाजारों में प्रवेश करने से रोक रही है,” उसने कहा।

अंत में, बीएनवाई मेलन द्वारा सर्वेक्षण में शामिल 45% महिलाओं ने कहा कि व्यक्तिगत सुरक्षा या फंड के माध्यम से शेयर बाजार में पैसा निवेश करना बहुत जोखिम भरा है।

वास्तव में, लिंग वेतन अंतर पिछले 20 वर्षों में ज्यादा नहीं बढ़ा है। महिलाओं ने औसतन 2022 में पुरुषों द्वारा कमाए गए प्रत्येक डॉलर के लिए 82 सेंट अर्जित किए, एक के अनुसार प्यू रिसर्च सेंटर विश्लेषण पूर्ण और अंशकालिक दोनों श्रमिकों की औसत प्रति घंटा आय। 2002 में, महिलाओं ने पुरुषों की कमाई का 80% हिस्सा बनाया।

फिर भी, वित्तीय सलाहकार अभी भी पुरुषों की तुलना में महिलाओं को अलग तरह से देखते हैं, लामास ने कहा।

“महिला निवेशकों ने अतीत में रिपोर्ट किया है कि सलाहकार मानते हैं कि उनके पास कम जोखिम सहनशीलता है और जैसे ही वे दरवाजे पर चलते हैं, टिकाऊ फंडों में रुचि रखते हैं,” उसने कहा। “यह एक सामान्यीकरण है जो मुझे लगता है कि स्थिति को अधिक सरल बनाता है। सच्चाई यह है कि यह बहुत अधिक बारीक है।”

उदाहरण के लिए, मॉर्निंगस्टार ने पाया है कि ईएसजी में रुचि – या पर्यावरण, सामाजिक और कॉर्पोरेट प्रशासन – निवेश काफी व्यापक था, जिसमें लिंग और उम्र वास्तव में एक कारक नहीं थे।

हालांकि, बीएनवाई मेलन के वैश्विक सर्वेक्षण में पाया गया कि आधे से अधिक महिलाएं निवेश करेंगी, या अधिक निवेश करेंगी, यदि उनके निवेश का प्रभाव उनके व्यक्तिगत मूल्यों के साथ संरेखित हो। वे तब भी निवेश करेंगे जब निवेश कोष का स्पष्ट लक्ष्य या अच्छे के लिए उद्देश्य होगा।

फर्म ने 3.22 ट्रिलियन डॉलर की गणना की, जो बाजार में प्रवेश करेगा यदि महिलाएं पुरुषों के समान दर पर निवेश करती हैं, तो 1.87 ट्रिलियन डॉलर लोगों और पर्यावरण को लाभ पहुंचाने वाले प्रभाव निवेश में प्रवाहित होंगे।

“एक तथ्य बहुत स्पष्ट है। महिलाएं पुरुषों से आगे निकल जाती हैं,” किर ने कहा। पुरुषों के लिए 72 वर्ष की तुलना में महिलाओं के लिए औसत जीवन प्रत्याशा 79 वर्ष है, रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्रों के अनुसार.

वास्तव में, 2030 तक, महिलाओं से उम्मीद की जाती है कि वे 30 ट्रिलियन डॉलर की वित्तीय संपत्ति में से अधिकांश को नियंत्रित करेंगी, जो कि बेबी बूमर्स के पास है, मैकिन्से एंड कंपनी के अनुसार. फर्म की 2020 की रिपोर्ट में कहा गया है कि यह “इतने परिमाण का एक संभावित धन हस्तांतरण है कि यह संयुक्त राज्य अमेरिका की वार्षिक जीडीपी तक पहुंचता है।”

फिर वित्तीय शब्दजाल है जो पेशेवर उपयोग करते हैं। बीएनवाई मेलन सर्वेक्षण में लगभग 31% महिला उपभोक्ताओं ने कहा कि अत्यधिक जटिल भाषा, जो अस्पष्ट या भ्रमित करने वाली हो सकती है, उन्हें निवेश करने या वर्तमान से अधिक निवेश करने से रोकती है।

पियर्स ने कहा, “आप असममित जोखिम/इनाम, जोखिम-समायोजित रिटर्न, अल्फा पीढ़ी, सही जैसी भाषा देखते हैं? सापेक्ष बेहतर प्रदर्शन, ट्रैकिंग त्रुटि, फैलाव, नकारात्मक सुरक्षा। हम इन शब्दों का उपयोग बहुत जटिल तरीकों से वास्तव में सरल चीजों का वर्णन करने के लिए करते हैं।” “यह मददगार नहीं है, और यह उन लोगों को दूर कर सकता है जो इसे नहीं समझते हैं, जिनमें महिलाएं भी शामिल हैं।”

उन्होंने बीएनवाई मेलन वैश्विक सर्वेक्षण के निष्कर्षों की ओर इशारा करते हुए कहा कि निवेश समुदाय को महिलाओं की रुचि के अधिक अवसर प्रदान करने चाहिए, जिसमें आधे से अधिक महिलाएं निवेश को प्रभावित करने में रुचि रखती हैं।

पियर्स ने कहा, “हम मानते हैं कि कॉल टू एक्शन का एक हिस्सा समाधान प्रदान करना है जो उन महिलाओं की आवश्यकता को पूरा करता है जो हमारे पैसे या सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश के साथ वित्तीय रिटर्न और सामाजिक प्रभाव चाहती हैं।”

उस अंत तक, बीएनवाई मेलॉन ने हाल ही में बीएनवाई मेलॉन महिला अधिकारिता ईटीएफ लॉन्च करने के लिए दायर किया, जो उन कंपनियों में निवेश करेगा जो लिंग समानता प्रथाओं का प्रदर्शन करती हैं और/या महिलाओं की दिन-प्रतिदिन की जरूरतों का समर्थन करने वाले उत्पादों की पेशकश करती हैं।

मॉर्निंगस्टार के लामाओं के लिए, लिंग निवेश असमानता को दूर करने का समाधान लिंग वेतन अंतर को बंद करना है।

“इसका मतलब है कि हमें इन संरचनात्मक परिवर्तनों की आवश्यकता है। यहाँ प्रभाव बनाने के लिए, हमें महिलाओं को अधिक भुगतान पाने की आवश्यकता है,” उसने कहा।