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सुप्रीम कोर्ट ने एससी, एसटी को पदोन्नति में आरक्षण पर फैसला सुरक्षित रखा | भारत समाचार

नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार (25 अक्टूबर) को सरकारी नौकरियों में अनुसूचित जाति (एससी) और अनुसूचित जनजाति (एसटी) को पदोन्नति में आरक्षण के मुद्दे पर अपना फैसला सुरक्षित रख लिया।

केंद्र ने पहले सुप्रीम कोर्ट को बताया था कि एससी/एसटी कर्मचारियों को पदोन्नति में आरक्षण देने से प्रशासन की दक्षता पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा।

न्यायमूर्ति नागेश्वर राव की अध्यक्षता वाली पीठ ने अटॉर्नी जनरल केके वेणुगोपाल सहित सभी पक्षों को सुनने के बाद केंद्र के एक अन्य वकील और विभिन्न राज्य सरकारों की ओर से पेश हुए कई वरिष्ठ वकीलों ने फैसला सुरक्षित रख लिया।

एजी ने प्रस्तुत किया था कि शैक्षणिक संस्थानों या सरकारी रोजगार में एससी और एसटी द्वारा प्रतिनिधित्व की पर्याप्तता तय करने के लिए आरक्षण के आधार को ध्यान में रखा जाना चाहिए ताकि यह तय किया जा सके कि पर्याप्तता तय करने के लिए लागू होने वाला मानक क्या होना चाहिए।

केंद्र ने कहा कि सरकारी कर्मचारियों के लिए देश की कुल आबादी में एससी की आबादी का अनुपात और इसी तरह कुल आबादी में एसटी की आबादी का अनुपात लिया गया है.

“यह पता लगाने का सबसे निश्चित और निश्चित तरीका है कि क्या अपर्याप्तता है, यह पता लगाना है कि क्या सकारात्मक कार्रवाई को लागू करना है, जो आरक्षण प्रदान करने का आधार था, जनसंख्या के लिए एससी और एसटी के अनुपात को देखते हुए निर्धारित मानक। देश या राज्य का पालन किया गया था। यह मानक निश्चित और निश्चित होगा, “यह कहा।

शीर्ष अदालत ने पहले यह स्पष्ट कर दिया था कि वह एससी और एसटी को पदोन्नति में आरक्षण देने के अपने फैसले को फिर से नहीं खोलेगा और कहा कि यह राज्य सरकारों को तय करना है कि वे इसे कैसे लागू करेंगे।

केंद्र ने बताया कि अनुसूचित जाति की जनसंख्या का अनुपात 15 प्रतिशत, अनुसूचित जनजाति का 7.5 प्रतिशत और देश की कुल जनसंख्या में ओबीसी का अनुपात 52 प्रतिशत था।

“यदि इन तीनों वर्गों की संपूर्ण जनसंख्या को उनकी कुल जनसंख्या के अनुपात में सीटें और पद आरक्षित करने हैं, तो जो आरक्षित होना होगा वह 74.5 प्रतिशत है, जो 50 प्रतिशत (सीलिंग) की सीमा को हरा देगा। आरक्षण की सीमा)।”

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